Volkswagen en crisis: pronto habrá despidos y recortes salariales
Volkswagen, una histórica empresa automovilística alemana, se encuentra actualmente en una situación difícil. Según declaraciones sindicales recientes, la empresa planea una serie de medidas drásticas que incluyen despidos y recortes salariales del 10%.
Este plan de reestructuración fue presentado por la dirección al comité de empresa y ha causado una gran preocupación entre los trabajadores
.
Las medidas previstas por Volkswagen
La jefa del comité de empresa, Daniela Cavallo, reveló que Volkswagen está considerando reducir los salarios en todos los sectores y congelarlos para 2025 y 2026.
Se estima que los trabajadores podrían sufrir un recorte salarial general del 18% en el período en cuestión. Además, los empleados con convenios colectivos podrían perder las bonificaciones y los pagos adicionales, lo que agravaría aún más la situación económica de la fuerza laboral
.
Cierre de fábricas y reducción de personal
Además de los recortes salariales, Volkswagen anunció el cierre de tres fábricas y la reducción del tamaño de otras plantas en Alemania. La planta de Osnabrück corre un riesgo especial.
En la actualidad, la empresa emplea a unas 120 000 personas en Alemania, y el cierre de las fábricas podría tener un impacto devastador en la comunidad local y la economía
.
Las reacciones y la resistencia de los sindicatos
Las medidas anunciadas han suscitado una fuerte resistencia por parte de los sindicatos, en particular de IG Metall.
El director del distrito, Thorsten Gröger, describió los planes de Volkswagen como una «puñalada profunda en el corazón» de la fuerza laboral. Gröger pidió a la empresa que presentara planes válidos para el futuro en lugar de centrarse en la reducción de puestos de trabajo.
La situación se complica aún más por la voluntad de la empresa de subcontratar ciertos departamentos, lo que podría generar una mayor inseguridad laboral
.
La próxima reunión entre la dirección de Volkswagen y el comité de empresa está programada para el miércoles, cuando también se espera que la empresa publique sus resultados trimestrales. La tensión es palpable y las expectativas son altas, ya que los trabajadores esperan respuestas concretas sobre su seguridad laboral
.
