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Un plan estratégico para el futuro
Thyssenkrupp, uno de los principales actores de la industria siderúrgica, ha anunciado un ambicioso plan estratégico para hacer frente a las crecientes presiones económicas. La empresa alemana planea reducir significativamente su plantilla en la división siderúrgica, con el objetivo de adaptarse a la nueva dinámica del mercado.
Para 2030, Thyssenkrupp tiene la intención de eliminar o subcontratar hasta 11 000 puestos de trabajo, una decisión que refleja la necesidad de seguir siendo competitiva en un
entorno económico en constante cambio.
Detalles sobre los despidos y la subcontratación
La división siderúrgica de la empresa, ya afectada por el aumento de los costos de la energía, se verá directamente afectada con el despido de 5000 empleados. Además, otros 6.000 trabajadores serán transferidos a proveedores de servicios externos. Esta estrategia tiene como objetivo reducir los costos de personal en aproximadamente un 10% en los próximos años, llevando a la empresa a un nivel más competitivo en el mercado global.
En la actualidad, Thyssenkrupp emplea a unas 27.000 personas, y la reestructuración representa un cambio significativo
en su estructura operativa.
Colaboración con inversores estratégicos
En un contexto de reestructuración, Thyssenkrupp mantiene conversaciones con el grupo EP Corporate, dirigido por el multimillonario checo Daniel Kretinsky.
El objetivo es aumentar la participación del grupo en la acería del 20% al 50%. Este movimiento estratégico no solo podría fortalecer la posición de la empresa en el mercado, sino también proporcionar el apoyo financiero necesario para hacer frente a los desafíos futuros.
La colaboración con los inversores estratégicos es crucial para la sostenibilidad a largo plazo de Thyssenkrupp
.
Implicaciones para el mercado y la economía mundial
Las decisiones de Thyssenkrupp no solo influyen en la propia empresa, sino que también tienen repercusiones en el mercado mundial.
Dado que la industria siderúrgica se enfrenta a desafíos sin precedentes, las acciones de la empresa alemana podrían ser un indicador de las tendencias futuras del sector. Las bolsas de valores chinas, por ejemplo, registraron un cierre desigual: el índice de Shanghai cayó y el índice de Shenzhen subió, lo que sugiere un clima de incertidumbre económica. Además, el reciente nombramiento por parte de Donald Trump de Scott Bessent como secretario del Tesoro de los Estados Unidos ha influido aún más en los mercados y ha creado expectativas sobre nuevas políticas económicas
.
