Las negociaciones para la renovación del contrato estatal para 2024 están en curso, con el objetivo de concluir acuerdos para el sector de funciones centrales, que involucra a 193.851 funcionarios públicos. Además, con la Ley Presupuestaria de 2025, el Gobierno anunció nuevos recursos para los convenios laborales colectivos nacionales (CCNL) para el sector público, prometiendo actualizaciones importantes también para otros sectores, como la salud
y las funciones locales.
En esta guía, analizamos las últimas noticias relacionadas con la renovación del contrato estatal para el período de dos años 2024-2025, los nuevos recursos previstos por la Maniobra y los principales cambios que afectarán a los empleados de la Administración Pública.
Índice de contenido:
Noticias sobre la renovación del contrato estatal para 2024-2025
Con la aprobación de la Ley de Presupuesto 2025, el Gobierno ha asignado recursos adicionales para ajustar los salarios de los funcionarios públicos a la inflación. Además de los 5 mil millones ya asignados en 2024, se agregarán nuevos recursos para apoyar la renovación de los contratos públicos para el período de tres años 2025-2027
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Además de la renovación de las funciones centrales de la CCNL, los fondos también cubrirán otros sectores, como la salud, la defensa y las funciones locales. Por ejemplo, se destinarán unos 3.500 millones de euros a la atención médica, que también se derivarán de la contribución a los beneficios adicionales de los bancos y las compañías de seguros, para aumentar los salarios y financiar la renovación de los contratos del sector
, como ya ocurrió en 2024.
A continuación, descubrimos los puntos clave de la renovación de contratos para los gobiernos estatales de las administraciones públicas centrales.
¿Qué significa la renovación del contrato del gobierno central estatal en 2024
La renovación del contrato de los empleados de las administraciones públicas centrales incluye numerosos cambios, anticipados por el acta de dirección del Ministerio de Administración Pública.
Entre los principales cambios se encuentran las actualizaciones relacionadas con el trabajo inteligente, las primas de productividad y los aumentos salariales
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Estos son los aspectos más destacados de la renovación:
- Premios basados en el mérito y el desempeño Los premios se otorgarán en función del mérito de los empleados y la evaluación del desempeño individual y organizacional.
La antigüedad en el servicio ya no será suficiente para el crecimiento económico. Los premios se diferenciarán en función de los resultados, con un porcentaje máximo de beneficiarios para garantizar una distribución justa
- Trabajo inteligente más flexible Se introduce una mayor flexibilidad en el uso del trabajo inteligente. Algunas categorías de empleados tendrán acceso rápido a un trabajo ágil, como los padres, los que tienen necesidades de salud o los que cuidan a miembros de su familia. Será posible aprovechar el trabajo inteligente durante períodos continuos sin límites de tiempo, siempre que sea compatible con los objetivos de
- Nuevo sistema profesional El nuevo sistema profesional se basará en el concepto de «familia profesional», un sistema flexible que reúne las habilidades, los conocimientos y las habilidades específicas del personal de la Autoridad Palestina.
- Formación e incentivos para los empleados Se introducirán incentivos para los empleados que participen en los cursos de formación ofrecidos por la Administración Pública, con un mínimo de 24 horas de formación anual obligatoria.
- Los aumentos salariales previstos por la renovación del contrato también afectarán a la compensación por horas extraordinarias, con un aumento de la tarifa por hora en función de los nuevos salarios.
- Reforzar el bienestar empresarial El contrato prevé el desarrollo del bienestar empresarial, con recursos dedicados a las necesidades de los empleados y exenciones fiscales. Parte de los recursos del fondo para recursos descentralizados se destinarán a estas medidas
- Nuevas normas sobre los fondos destinados a los recursos descentralizados El Ministerio ha solicitado que se revisen los mecanismos para destinar fondos a los recursos descentralizados, a fin de que estén más en consonancia con la disciplina y la rotación de personal actuales.
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la Administración.
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Recursos para las renovaciones de la CCNL
La Ley de Presupuestos de 2024 ya ha asignado 8 mil millones de euros para la renovación de los contratos públicos. Una parte de estos recursos se destina a la renovación de las funciones centrales de la CCNL, que representa una de las más importantes del sector público
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En junio de 2024, también se firmó un acuerdo complementario para el personal italiano contratado en oficinas diplomáticas y consulares en el extranjero, que prevé aumentos salariales para el período de tres años 2019-2021.
¿Cuándo entrará en vigor la renovación del contrato estatal?
La renovación del contrato para los gobiernos estatales entrará en vigor tan pronto como concluyan las negociaciones para cada CCNL individual. En el caso del contrato central de la Autoridad Palestina, la entrada en vigor tendrá lugar una vez que la negociación colectiva haya terminado y el texto final se haya publicado en el Diario Oficial
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La renovación del contrato de los empleados estatales representa un momento crucial para el sector público, con cambios importantes en los salarios, los premios y la organización del trabajo. Con la introducción de nuevos recursos e incentivos, el Gobierno pretende hacer que las administraciones públicas sean más eficientes y motivadas, al tiempo que promueve un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida privada
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