En 2024, se introdujeron cambios importantes en relación con la licencia parental para los empleados, con actualizaciones en el sistema de presentación de solicitudes y nuevas normas sobre el aumento de la compensación. La Ley de Presupuestos de 2024 establece que los padres empleados pueden disfrutar de dos meses de licencia parental remunerados al 80%, en comparación con el único mes previsto para
2023.
A continuación, le proporcionamos una guía completa sobre lo que proporciona el permiso parental del INPS, quién puede solicitarlo, cómo funciona, cuánto dura y cómo presentar las solicitudes con los nuevos procedimientos.
¿Qué es el permiso parental
La licencia parental es un período opcional de abstención laboral que se otorga a los padres para cuidar a sus hijos durante los primeros 12 años de vida.
A diferencia del permiso obligatorio de maternidad o paternidad, el permiso parental es opcional y pueden solicitarlo ambos padres, juntos o por
separado.
La duración total del permiso parental es de 10 meses, que puede ampliarse a 11 si el padre se toma al menos 3 meses de licencia.
En 2024, los padres pueden disfrutar de 9 meses de licencia parental compensada, y el INPS garantiza el pago de una parte de
su salario durante este período.
¿Cómo funciona el permiso parental en 2024
Las nuevas normas para el permiso parental entraron en vigor el 1 de enero de 2024, gracias a los cambios introducidos por la Ley de Presupuesto de 2024.
Estas prevén una asignación equivalente al 80% del salario durante los dos primeros meses de licencia, mientras que los siete meses siguientes se pagarán
al 30%.
La
licencia parental indemnizada solo se aplica a los padres que finalicen su licencia de maternidad o paternidad después del 31 de diciembre de 2023.
Además, las nuevas reglas son válidas solo para los empleados de los sectores público y privado, excluyendo así a los trabajadores autónomos inscritos en la administración separada
.
Duración de la licencia parental
La duración máxima de la licencia parental varía según la situación de los padres.
La licencia puede tomarse en días, semanas o meses, y puede distribuirse entre los padres o utilizarse al mismo tiempo. En cualquier caso, la duración total del permiso parental
es:
• 10 meses si lo utilizan ambos padres.
• 11 meses si el padre se toma al menos 3 meses de licencia.
• 9 meses compensados por el INPS.
La licencia se puede utilizar hasta 12 años de vida del niño.
¿Quién tiene derecho a la licencia parental
La licencia parental se aplica a todos los empleados, tanto del sector público como del privado. También se incluyen los padres adoptivos o adoptivos. Sin embargo, la licencia no se concede a los padres desempleados, a los padres suspendidos, a los trabajadores domésticos o a los trabajadores a domicilio. Además, los trabajadores autónomos y los inscritos en la gestión separada pueden beneficiarse de normas específicas
.
¿Cómo solicitar el permiso parental
La solicitud de licencia parental debe presentarse exclusivamente por vía electrónica a través del portal del INPS. El procedimiento actualizado permite solicitar una compensación mayor durante los dos primeros meses de licencia. La solicitud se puede presentar a través de:
•El portal del INPS con credenciales SPID, CIE o CNS.
•El centro de contacto del INPS.
•Los institutos de mecenazgo.
La solicitud debe presentarse al empleador con al menos 5 días de antelación (2 días por hora para la licencia parental). En el caso de los trabajadores públicos, la gestión de la solicitud se confía a la administración a la que pertenecen
.
Permiso parental en horas
La licencia parental puede tomarse incluso por horas. En este caso, el límite máximo es la mitad del tiempo diario promedio del mes anterior. Cada día de licencia equivale a dos medios días de ausencia. La solicitud de vacaciones por hora puede presentarse durante un mes como máximo y, si se solicita al cabo de dos meses, se deben presentar dos solicitudes por separado
.
Remuneración por licencia parental
El INPS calcula la asignación por licencia parental en función del salario del mes anterior al inicio de la licencia. Esto también incluye las décimoterceras acumulaciones y otras prestaciones accesorias. En el caso de la licencia parental en 2024, el salario es del 80% durante los dos primeros meses y del 30% durante los siete meses restantes. A partir de 2025, el primer mes se pagará al 80%, el segundo al 60% y los siete siguientes al 30%
.
Preguntas frecuentes y soporte de INPS
El INPS ofrece una sección de preguntas frecuentes para responder a las preguntas más frecuentes sobre el permiso parental. Los usuarios pueden consultar la sección «Mi INPS» para verificar las solicitudes presentadas y controlar el estado de las prácticas
.
El permiso parental es una herramienta esencial para conciliar la vida familiar y laboral, ya que ofrece a los padres la oportunidad de cuidar a sus hijos con la protección económica garantizada por el INPS.
