Están surgiendo nuevas posibilidades en el campo de la provisión de pensiones para 2024, pero con los recursos limitados de este año, una reforma integral parece imposible. El ministro Giorgetti hizo hincapié recientemente en la necesidad de gastar 15 000 millones adicionales para hacer frente al aumento de la tasa oficial del BCE
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Las prioridades del gasto de la seguridad social parecen haber sido identificadas, intentando responder a dos necesidades diferentes y en parte contradictorias: por un lado, el anticipo de pensiones para las categorías de trabajadores más vulnerables, que amplía algunas medidas ya en vigor; por otro, la inquietante perspectiva de jubilación de los jóvenes, un problema conocido desde hace tiempo pero que recientemente ha puesto de manifiesto con datos alarmantes.
Durante la última de las cuatro reuniones entre los interlocutores sociales y el Observatorio del Gasto de la Seguridad Social establecido por el Gobierno Meloni, se examinó la viabilidad de las medidas propuestas y se tomaron decisiones en relación con las urgentes. Hoy haremos un balance de la situación
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Las pensiones en 2024: nuevas disposiciones para garantizar mayores prestaciones a los trabajadores
En el panorama de pensiones italiano, las promesas de un anticipo de la pensión a los 41 años para todos no se pueden cumplir a corto plazo. Esta propuesta se ha aplazado para un futuro aún indefinido, presumiblemente en
los próximos tres años.
Por el contrario, parece probable que las tres medidas actualmente en vigor, a saber, Quota 103, Women’s Option y Social Bee, también se prorroguen hasta 2024.
La
cuota 103, dirigida tanto a trabajadores públicos como privados, prevé la salida a los 62 años con al menos 41 años cotizados (incluso acumulándolos entre diferentes administraciones). Las instrucciones detalladas para solicitar la tasa 103 están disponibles aquí.
Opzione Donna es una medida que facilita a los trabajadores públicos y privados «desfavorecidos», ya que les permite jubilarse entre 58 y 59 años con al menos 35 años de cotización. Esta opción también implica un cálculo totalmente contributivo de la pensión, sin el requisito de tener hijos, como ocurre hoy en día. Aquí puede encontrar todas las normas actuales sobre la opción femenina de 2023
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The Social Bee ofrece la posibilidad de jubilarse anticipadamente con una asignación transitoria máxima de 1500 euros a los 63 años para trabajadores desempleados, con discapacidades o cuidadores. Las normas actualizadas de la Social Bee de 2023 se pueden encontrar aquí. Además, se ha introducido una hipótesis específica sobre la APE para las mujeres, que les permite jubilarse entre 61 y 62 años con el subsidio sin reducir la pensión final en función del cálculo de la cotización
, a diferencia de la opción femenina.
Otra novedad se refiere a las pensiones mínimas. Una parte de la mayoría política apoya enérgicamente el aumento de estas pensiones, llevándolas al menos a 700 euros. Con este fin, ha surgido la intención de volver a suspender la indexación de los cheques más altos para
obtener los recursos necesarios.
Pensión complementaria para jóvenes en 2024
El debate principal de la reunión del 18 de septiembre se centró en los jóvenes menores de 35 años y, en general, en aquellos que empezaron a trabajar tras la entrada en vigor del sistema de cotizaciones para el cálculo de las pensiones (a partir de 1996). Con arreglo a este sistema, la pensión se calcula sobre la base de las cotizaciones pagadas y no sobre el salario percibido al dejar el trabajo, como ocurría en el antiguo sistema salarial. Para obtener más información sobre la fecha de salida y los requisitos de jubilación en 2023, lea aquí.
En este sentido, el ministro Calderone propone facilitar el acceso a la pensión complementaria, permitiendo computar el valor de la posible pensión complementaria para alcanzar el importe mínimo de la asignación de pensión que permite jubilarse a los 67 años.
Para facilitar la posibilidad de pagar la indemnización por despido a un fondo de pensiones complementario, también se está estudiando la posibilidad de introducir el «consentimiento silencioso».
Por último, ahora es seguro que la deducibilidad de los pagos a los fondos de pensiones complementarios habrá aumentado. Actualmente, el límite máximo es de 5.164,57 euros y las exenciones adicionales podrían estar vinculadas a las cargas familiares
, por ejemplo.
Las prestaciones se referirán siempre a las cotizaciones destinadas a garantizar los ingresos por pensiones y no a la acumulación de capital.