La nueva bonificación de contratación para jóvenes menores de 35 años en 2024 se introdujo con el objetivo de promover un empleo juvenil estable en Italia. Este incentivo, previsto en el Decreto de Cohesión y convertido en ley, ofrece una reducción de cotización para la contratación de jóvenes menores de 35 años por un período indefinido.
En esta guía, analizaremos en detalle qué es, quién es responsable de ello, cómo funciona y cuándo estará disponible
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Índice de contenido:
¿Qué es el bono de reclutamiento de jóvenes menores de 35 años para 2024
La bonificación de empleo de 2024 para jóvenes menores de 35 años ofrece una exención de cotización del 100% para los empleadores que, entre el 1 de septiembre de 2024 y el 31 de diciembre de 2025, contraten a jóvenes menores de 35 años con un contrato de trabajo indefinido o transformen un contrato de duración determinada en un período indefinido.
Detalles de la bonificación
- Importe de la desgravación: La desgravación se reconoce hasta 500 euros al mes, durante un máximo de 24 meses. Sin embargo, en las regiones de Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria y Cerdeña, la cantidad puede llegar hasta los 650 euros
al mes.
¿Quién tiene derecho a la bonificación de contratación de jóvenes menores de 35 años
La bonificación está dirigida a los empleadores privados que contratan a personal no ejecutivo con un contrato de trabajo indefinido o que transforman un contrato de duración determinada en uno indefinido.
Requisitos para los beneficiarios
- Edad: Los trabajadores deben tener menos de 35 años en la fecha de empleo.
¿Cómo funciona el bono de contratación juvenil
La bonificación consiste en una exención total del pago de las contribuciones de los empleadores a la seguridad social. Las tasas de cotización a efectos de pensión (IVS) son generalmente del 33%, con un 23,81% pagado por el empleador y un 9,19% pagado
por el trabajador.
Límites y reglas
- Exclusiones: las contribuciones a las prestaciones de pensión de los empleados, las primas y las contribuciones adeudadas al INAIL no se incluyen en la desgravación.
- Inaplicabilidad: La exención no se aplica a las relaciones laborales domésticas ni a las relaciones de aprendizaje, excepto en los casos de empleo anterior con un contrato de aprendizaje que no haya continuado como una relación laboral ordinaria durante un período indefinido.
- Condiciones: La prestación se revoca si el empleador realiza despidos individuales por motivos objetivos o colectivos justificados en los 6 meses anteriores o posteriores a la contratación alentada.
Plazo de bonificaciones
La bonificación estará en vigor del 1 de septiembre de 2024 al 31 de diciembre de 2025. También se han asignado fondos para los años siguientes, hasta 2027
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¿Cómo solicitar la bonificación
Los métodos para solicitar la bonificación aún no se han definido. El INPS será el organismo responsable de gestionar los procedimientos y las solicitudes. Tan pronto como haya más detalles disponibles, se actualizará a los empleadores interesados
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Fondos asignados
El Gobierno ha proporcionado las siguientes consignaciones para la bonificación:
- 2024: 34,4 millones de euros
- 2025: 458,3 millones de euros
- 2026: 682,5 millones de euros
Estos fondos provienen del Programa Nacional de Juventud, Mujer y Trabajo 2021-2027.
Conclusión
El bono de contratación de jóvenes menores de 35 años para 2024 representa una oportunidad importante para fomentar el empleo juvenil en Italia. Se invita a los empleadores interesados a seguir las actualizaciones para obtener información sobre cómo presentar la solicitud y las especificaciones operativas adicionales
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