La jubilación anticipada a los 63 años con APE SOCIALE para algunas categorías de trabajadores también se prolongará durante este año, según lo establecido por la ley de estabilidad de 2023.
La fecha límite para solicitar la certificación para quienes cumplan con los requisitos para este año fue el 15 de julio.
En noviembre se abrirá una nueva ventana de solicitud
.
Las previsiones sobre la maniobra financiera para 2024 indican una prórroga casi segura de esta medida, ya que la reforma general de las pensiones prevista aún no se puede implementar. Los técnicos del ministerio también están considerando la idea de crear una APE Donna, reservada a las trabajadoras, que, a diferencia de la Opción Femenina, no calculará la pensión en función del sistema de cotizaciones, sino que proporcionará un subsidio fijo desde los 62 años hasta el
momento de la jubilación.
A continuación, proporcionamos los requisitos e instrucciones que están actualmente en vigor.
El anticipo de pensión de la APE ofrece un subsidio transitorio a partir de los 63 años y hasta la edad de jubilación, destinado a las categorías de trabajadores más desfavorecidas, como los desempleados, los trabajadores que realizan tareas extenuantes, los discapacitados y los cuidadores. Esta prestación está financiada en su totalidad por el INPS y se proporciona hasta la edad de jubilación, con un importe máximo de
1500 euros al mes.
Los cambios recientes en los requisitos para acceder al Social Bee fueron especificados por el INPS en la circular núm. 62 del 25 de mayo de 2022. Entre las novedades, cabe destacar las normas acumulativas con otras ayudas a la renta, varios requisitos en materia de desempleo y los códigos Ateco que permiten a los trabajadores de la construcción beneficiarse de una reducción del requisito de cotización
.
La Abeja Social se estableció de forma experimental en 2017 y posteriormente se extendió varias veces, hasta 2023, gracias a la Ley 197 de 2022.
Para presentar la solicitud de Ape Sociale, primero es necesario obtener la certificación de los requisitos, para lo cual se abrió una plataforma en enero. Los formularios de solicitud para verificar los requisitos y acceder a la prestación se encuentran en el sitio web www.inps.it, siguiendo la ruta «Prestaciones y servicios» > «Prestaciones» > «Social Ape: anticipo de pensión» > «Acceso al servicio».
Además, para los trabajadores pesados que deseen beneficiarse del Social Bee, están disponibles nuevas plantillas de certificados en el sitio, en la sección «Servicios y servicios» > «Formularios». Estos modelos incluyen el AP148, titulado «Certificado de empleador para la solicitud de la Abeja Social en relación con las actividades laborales mencionadas en el anexo 3 de la ley del 30 de diciembre de 2021, n. 234», y el AP149, denominado «Certificado de empleador nacional para la solicitud de la Abeja Social en relación con las actividades laborales mencionadas en el anexo 3 de la ley del 30 de
diciembre de 2021, n. 234».
Lo invitamos a visitar el sitio web del INPS para obtener más información y detalles sobre los formularios de solicitud y los plazos para solicitar el Social Bee.
La comunicación oficial especifica que quienes hayan acumulado los requisitos necesarios en años anteriores sin postularse tienen la oportunidad de volver a presentar su solicitud, pero deben cumplir con los nuevos requisitos establecidos.
Es importante enfatizar que quienes obtengan la certificación en 2023 tendrán derecho a presentar su solicitud incluso más tarde.
Los plazos para presentar las solicitudes de reconocimiento de los requisitos de acceso son los siguientes:
— 31 de marzo, con respuesta antes del 30 de junio;
— 15 de julio, con respuesta antes del 15 de octubre;
— 30 de noviembre, con respuesta antes del 31 de diciembre.
Se recomienda encarecidamente presentar las solicitudes de certificación del derecho y de acceso a la APE al mismo tiempo si ya se cumplen los requisitos, para no perder el alquiler mensual. Tenga en cuenta que la APE comienza con la solicitud del cheque y no con la certificación
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Los desempleados que acaben de utilizar el NASPI o el DISCOLL sin respetar el plazo de tres meses, vigente hasta 2021, podrán acceder al APE social a partir del 1 de enero de 2022.
También se permite lo siguiente:
— los trabajadores despedidos durante y después del período de prueba o tras el cese de la actividad empresarial;
— los desempleados con actividad laboral parcial (incapacitados), cuya verificación será realizada por el INPS en colaboración con los centros
de empleo.
En cuanto a los trabajadores con actividades pesadas, es necesario consultar la nueva lista proporcionada en el anexo 3 de la Ley de Presupuestos de 2022, que sustituye al anexo A del DI 5.2.2018.
Para el requisito reducido de 32 años, el INPS establece que se permite lo siguiente:
— trabajadores de la construcción con un convenio colectivo nacional de empleo para los empleados de empresas de construcción y empresas relacionadas, con los códigos del ISTAT en el anexo 3;
— alfareros con el código de clasificación ISTAT 6.3.2.1.2;
— los controladores de las plantas para la formación de artículos de cerámica y terracota con el código de
clasificación ISTAT 7.1.3.3.
El interesado debe haber realizado, durante al menos seis años en los últimos siete años o durante al menos siete años en los últimos diez años, una o más de las actividades indicadas en la lista.
Para las madres trabajadoras que pertenezcan a las categorías mencionadas anteriormente, es posible beneficiarse de una reducción del requisito de cotización de doce meses por cada hijo, hasta un máximo de veinticuatro meses. Esta reducción se aplica a treinta y dos años de antigüedad contributiva
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Para solicitar la certificación, se requieren los siguientes documentos:
— Una carta de despido o renuncia por causa justificada, o un informe de resolución consensuada.
— Una declaración del empleador/los empleadores sobre un modelo proporcionado por el INPS, en el que se indican los períodos de trabajo realizados, el convenio colectivo aplicado, las tareas realizadas y el nivel de clasificación asignado.
— En el caso de la construcción, los trabajadores de la construcción pueden presentar una declaración firmada por los administradores de los Fondos de Construcción, en la que se especifican los períodos de registro en los Fondos
.
Es importante tener en cuenta que la Social Bee es compatible con los ingresos de ciudadanía, pero no con los ingresos de emergencia. Además, no es compatible con el ISCRO ni con la asignación extraordinaria de ingresos y continuidad operativa de los autónomos inscritos en la dirección separada del INPS. Si estas últimas prestaciones ya se han concedido, el INPS se reserva el derecho
de recuperarlas.
Por último, el INPS especifica que, de 2022 a 2024, las prestaciones sociales se pagarán hasta los 67 años, lo que corresponde a la edad de acceso a una pensión de vejez.