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Una alarma creciente
Una encuesta reciente del Instituto de Políticas Públicas de AARP generó una clara alarma sobre la situación de los ahorros para las pensiones en los Estados Unidos. Según las estimaciones, hasta 57 millones de trabajadores del sector privado, aproximadamente la mitad de la fuerza laboral, no tienen acceso a un plan de ahorro para la jubilación.
Este problema, que ha persistido durante décadas, podría tener consecuencias importantes para los contribuyentes del futuro, como señala David John, asesor principal de políticas estratégicas de AARP
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La realidad de los ahorros para la jubilación
Una encuesta realizada en abril reveló que el 20% de los adultos de 50 años o más no tienen ahorros para la jubilación.
Además, más de la mitad de estas personas temen no tener suficiente dinero para mantenerse durante la jubilación. Las personas de 50 o 60 años que se enfrentan a la jubilación sin los ahorros adecuados se encuentran en una situación de crisis, y esto podría convertirse en un problema sistémico
para la sociedad.
Las implicaciones para la sociedad
Según John, si no tiene ahorros para complementar el Seguro Social, la empresa tendrá que hacer frente al costo de la asistencia pública para quienes no hayan tenido la oportunidad de ahorrar. Este escenario es preocupante, ya que podría llevar a un aumento de los impuestos para todos.
Los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales muestran que solo el 57 por ciento de las empresas con menos de 100 empleados ofrecen un plan de pensiones, mientras que el 86 por ciento de las empresas más grandes lo hacen.
Esta brecha pone de relieve la necesidad de una mayor conciencia y acceso a los planes de pensiones
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La situación en Italia
En Italia, la situación no es muy diferente. Una encuesta reveló que el 97% de los italianos considera necesario complementar su pensión pública, y el 65% está convencido de que una pensión pública por sí sola no será suficiente para vivir con dignidad.
Además, existe una creciente preocupación entre los jóvenes por el aumento de la edad de jubilación, que podría superar los 70 años. Este temor surgió de un estudio encargado por Trade Republic, que analizó las expectativas económicas de
las nuevas generaciones.
Opciones de ahorro alternativas
Un aspecto crucial a tener en cuenta es que muchos trabajadores desconocen las opciones de ahorro para la jubilación disponibles además de los planes que ofrecen los empleadores. Greg McBride, analista financiero jefe de Bankrate, señaló que la falta de acceso a un plan de pensiones no significa que no puedas ahorrar de forma independiente. Hay cuentas de jubilación individuales que ofrecen ventajas fiscales y pueden ser una buena alternativa para quienes no tienen acceso a planes comerciales
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