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Incentivos del INPS para la contratación de reclusos e internos: guía para 2024

En 2024, es posible obtener incentivos del INPS para el reclutamiento de personas detenidas o internadas. Estas prestaciones, en forma de desgravaciones contributivas y créditos fiscales, están reservadas a los empleadores que contratan a reclusos, pasantes y antiguos pacientes en hospitales psiquiátricos judiciales.

Recientemente, el CNEL presentó un proyecto de ley para mejorar aún más estos incentivos
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¿Cuál es el incentivo del INPS para contratar a presos e internos

Los incentivos para la contratación de reclusos e internos son beneficios reconocidos por el Estado italiano para los contratos de trabajo, tanto de duración determinada como indefinida, incluso a tiempo parcial, destinados a estas categorías. Esta ayuda, introducida por la Ley de 8 de noviembre de 1991, n. 381, y por la Ley de 22 de junio de 2000, n. 193 (Ley de Smuraglia), se modificó mediante el Decreto Ministerial de 24 de julio de 2014, n. 148. El objetivo es promover el trabajo para estas personas
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¿Quiénes tienen derecho a los incentivos

Los incentivos van dirigidos a todos los empleadores, públicos y privados, de todos los sectores económicos. En particular, pueden acceder al beneficio las siguientes personas:

  • Cooperativas sociales que contratan a reclusos, internos o antiguos pacientes en hospitales psiquiátricos judiciales.
  • Empresas que organizan actividades de producción o servicio dentro de las prisiones, empleando a reclusos e internos.
  • Todas las empresas pueden contratar a un recluso, pero solo las cooperativas sociales pueden beneficiar a los trabajadores empleados fuera de la prisión. El uso de la prestación está sujeto al cumplimiento de las normas de protección de las condiciones de trabajo y del seguro obligatorio
    .

    Requisitos para acceder a los incentivos

    Los destinatarios de la medida son las cooperativas sociales o las empresas públicas y privadas que contratan:

    • Detenido o internado en prisiones.
    • Antiguos pacientes de hospitales psiquiátricos judiciales.
  • Personas condenadas e internadas ingresadas bajo medidas alternativas a la detención y fuera del trabajo.
  • ¿Cómo funcionan los incentivos del INPS

    Los incentivos funcionan mediante la provisión de un crédito fiscal y una desgravación contributiva:

    • Crédito fiscal de 520 euros para los trabajadores detenidos o internados, y de 300 euros para los trabajadores semilibres.
  • Una desgravación contributiva equivalente al 95% de las tasas totales de cotización para la seguridad social y el seguro social obligatorios.
  • La prestación también se aplica durante los 18 meses siguientes a la finalización de la detención para los trabajadores que se han beneficiado de un trabajo en régimen de semilibertad o fuera de él (24 meses para los reclusos que no se han beneficiado de la semilibertad).

    Esto incluye los contratos de aprendizaje, los contratos de guardia o intermitentes y los contratos administrativos. Se excluyen las relaciones de trabajo doméstico. Las empresas deben celebrar un acuerdo con la institución penitenciaria y respetar las condiciones económicas establecidas en los convenios colectivos de trabajo
    .

    Acumulabilidad de incentivos

    Los incentivos del INPS se pueden combinar con:

    • Incentivo para la contratación de trabajadores con discapacidades.
  • Incentivo para contratar a personas con ingresos de NasPi.
  • No se pueden combinar con otros beneficios de contribución. El empleador puede elegir qué incentivo solicitar y, una vez que se haya aplicado un régimen de cotización subvencionado, no será posible solicitar otro para la misma
    relación laboral.

    ¿Cómo solicitar los incentivos

    El empleador debe presentar una solicitud de admisión al INPS a través del formulario de solicitud en línea «Deti-ARR», disponible en la solicitud «ex diResco – Declaraciones de responsabilidad del contribuyente – Portal de facilitación».

    Incentivos para reclusos y pasantes, noticias de 2024

    Como hemos visto, los incentivos del INPS para contratar a presos e internos son medidas estructurales. Sin embargo, a partir de 2024, podrían llegar noticias importantes sobre esta medida dedicada a quienes contratan a esta categoría
    de trabajadores.

    De hecho, el 29 de mayo de 2024, la Asamblea del Consejo Nacional de Economía y Trabajo (CNEL) aprobó un documento de observaciones y propuestas sobre el estudio, la formación y el trabajo en prisión y fuera de prisión y un proyecto de ley que contiene «Disposiciones para la inclusión sociolaboral y la reducción de la reincidencia de las personas sujetas a medidas que limitan o restringen la libertad personal emitidas por la autoridad judicial».

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