La nueva convocatoria de formación de la región de Lombardía para contratar a 2024 ya está abierta. Esta iniciativa ofrece incentivos de empleo para los empleadores que operan en Lombardía y que contratan a trabajadores que han estado desempleados durante al menos 30 días, proporcionándoles además la formación adecuada.
Esta es una guía detallada sobre cómo funciona la convocatoria, quiénes tienen derecho a los incentivos y cómo
obtenerlos.
¿Qué son los incentivos laborales en Lombardía
Los
incentivos laborales de la convocatoria Training to Hire 2024 son beneficios dirigidos a los empleadores que contratan a personal que haya estado desempleado durante al menos 30 días. La contribución se proporciona a condición de que el empleador imparta un curso de formación para cubrir el vacío de habilidades de los nuevos empleados. El incentivo incluye:
- Un incentivo laboral de hasta 8.000 euros.
- Un bono para la formación de los trabajadores, por un valor máximo de 3.000 euros.
¿Quiénes tienen derecho a los incentivos laborales de Lombardía
Los incentivos están destinados a todos los empleadores con unidades de producción u oficinas operativas en Lombardía que pertenezcan a una de las siguientes categorías:
- Empresas inscritas en el Registro Mercantil de la Cámara de Comercio.
- Entidades del tercer sector inscritas en registros regionales o provinciales.
- Asociaciones y fundaciones reconocidas con personalidad jurídica inscritas en el Registro Regional.
- Trabajadores autónomos con un número de IVA activo, de forma individual o asociada.
¿Quién no tiene derecho a
Las siguientes personas no son elegibles para las concesiones:
- Administraciones públicas.
- Asignaturas inscritas en el registro regional de operadores acreditados de servicios de formación y empleo.
- Empresas, organismos y profesionales que brindan asesoramiento y asistencia técnica para la convocatoria.
Requisitos
Los solicitantes deben:
- No encontrarse en estado de quiebra, liquidación, cese de actividad o arreglo preventivo.
- Cumplir con las normas de seguridad ocupacional, el seguro social obligatorio y las normas fiscales.
- Estar al día con el pago de las contribuciones a la seguridad social y la asistencia social.
- Respete la legislación sobre ayudas estatales y el «de minimis».
Trabajadores elegibles
Los incentivos se pueden usar para contratar a trabajadores que hayan estado desempleados durante al menos 30 días. Se excluyen los trabajadores que ya se benefician de otras medidas de política activa regional
.
Tipos de contribuciones esperadas
- Incentivo al empleo
- 4.000 euros para trabajadores de hasta 54 años.
- 6.000 euros para trabajadores de hasta 54 años y trabajadores a partir de 55 años.
- 8.000 euros para trabajadoras de 55 años o más.
- Un valor adicional de 1.000 euros si la contratación la lleva a cabo un empleador con menos de 50 empleados.
- Bono de formación
- Hasta 3.000 euros por cada trabajador contratado, para cubrir el coste del curso de formación.
Contratos de trabajo aceptados
Se permiten los contratos de trabajo iniciados el 1 de diciembre de 2022:
- Contratos indefinidos.
- Contratos a plazo fijo de al menos 12 meses, que incluyen pasantías y extensiones.
Contratos excluidos
Se excluyen los contratos administrativos y otras formas de contratación, como el trabajo por proyectos, el trabajo ocasional, el trabajo auxiliar, el LSU-ASU, el trabajo de agencia, la asociación participativa, el trabajo intermitente y el trabajo doméstico.
Métodos de entrega de incentivos
La provisión de incentivos se realiza a modo de reembolso, previa notificación, o mediante un único pago anticipado con garantía. La ley de liquidación se adoptará dentro de los 45 días siguientes a la solicitud de liquidación
.
¿Cómo presentar la solicitud
El empleador debe presentar una solicitud para la concesión de la prestación, que incluya el incentivo laboral y el bono de formación, a través del sistema de información de llamadas en línea de la región de Lombardía, utilizando las credenciales SPID, CIE o CRS-CNS.
Exija apoyo
Para obtener información general, póngase en contacto con fseplus@lom.camcom.it. Para obtener asistencia técnica, la dirección bandi@regione.lombardia.it y el centro de llamadas de Lombardia Informatica están disponibles en el número gratuito
800.131.151.
Fecha límite de solicitud
Las solicitudes se pueden presentar hasta el 13 de diciembre de 2024, siempre que se agoten los fondos.
Objetivos
Los incentivos de la convocatoria Training to Hire tienen como objetivo superar el desajuste entre la oferta y la demanda de mano de obra, lo que permite a las empresas cerrar la brecha de habilidades mediante cursos de formación e incentivos al empleo.
Proceso y recursos regulatorios
La convocatoria se financió inicialmente con 15 millones de euros, y luego se refinanció con 25 millones de euros para el período 2023-2024.