El convenio colectivo de trabajo nacional (CCNL) para funciones centrales actualmente en vigor cubre el período de tres años 2019-2021. Sin embargo, la renovación para 2024 está en marcha, lo que traerá importantes novedades para 193.851 funcionarios públicos.
El contrato anterior, válido para más de 225 000 empleados, introdujo importantes innovaciones en términos de trabajo inteligente, bienestar y aumentos salariales. A continuación, revisamos el texto de las funciones centrales actuales de la CCNL y los cambios planificados para 2024
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Texto de las funciones centrales de la CCNL
Este es el texto completo en PDF de las funciones centrales de la CCNL durante el período 2019-2021 y la tabla de reconocimiento de asignaciones. El texto disponible es el definitivo, confirmado por el gobierno y publicado en el sitio web
de ARAN.
¿Qué son las funciones centrales del CCNL
Las funciones centrales del CCNL son un convenio colectivo celebrado entre los interlocutores sociales (ARAN, en nombre del Estado y las siglas sindicales) para regular las condiciones de trabajo, los salarios y otros aspectos de la relación laboral en las funciones centrales.
Entre ellas se incluyen las organizaciones o instituciones centrales, como los ministerios y los organismos gubernamentales. Este contrato es esencial para establecer los derechos y obligaciones de los administradores públicos y los profesionales empleados en funciones centrales, definiendo aspectos como la compensación, las condiciones de trabajo
y los beneficios.
Propuestas y noticias para 2024 de las funciones centrales del CCNL
La renovación del contrato para las funciones centrales de los funcionarios públicos para 2024, en curso, incluye muchos cambios previstos en el acta de dirección del Ministerio de Administración Pública.
Estos son algunos de los principales cambios:
- Tratamiento económico complementario
- Regulación del trabajo ágil
Acuerdo de funciones centrales actualmente en vigor
El texto actualmente en vigor cubre el período de tres años 2019-2021 y ha sido firmado por la CGIL, la CISL y la UIL. Publicado el 9 de mayo de 2022 tras la aprobación del Consejo de Ministros, incluye referencias a la ley presupuestaria de 2022, que preveía los recursos necesarios para el nuevo sistema profesional y la financiación de fondos para la negociación complementaria
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¿Qué prevé el contrato para empleados públicos y funciones centrales
El contrato 2019-2021 introdujo un sistema de clasificación del personal, un aumento de los salarios, normas sobre el trabajo inteligente y protecciones para las mujeres y en caso de enfermedad. Estos elementos implementan el hito del PNRR relativo a la reforma de la obra pública
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Organización del personal en las funciones centrales de los empleados públicos de la CCNL
El contrato preveía una reorganización del personal, que incluía:
- Bienestar: introducido en 2022
- Trabajo inteligente: regulado para satisfacer las necesidades organizativas de las administraciones y los trabajadores
Tratamiento económico
Desde 2022, la CCNL ha introducido aumentos y beneficios económicos, que permiten a los trabajadores adquirir participaciones salariales adicionales denominadas «diferencias salariales».
Formación del personal
El contrato 2019-2021 preveía una mayor atención a la formación del personal, estableciendo la importancia de las actualizaciones continuas.
Entrada en vigor de las funciones centrales de la CCNL
Las funciones centrales de la CCNL entraron en vigor el 10 de mayo de 2022 y permanecerán en vigor hasta que se firme un nuevo contrato. La nueva CCNL 2022 está en fase de redacción y los mantendremos informados
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Gerentes de funciones centrales del CCNL 2019-2021
El contrato para el área de gestión de las funciones centrales, firmado el 24 de noviembre de 2023, involucra a 6.146 gerentes y profesionales públicos, incluidos gerentes de salud y profesionales médicos. Los principales cambios incluyen:
- Habrá más detalles disponibles en la publicación oficial.
¿Cuándo entran en vigor los Ejecutivos de Funciones Centrales de la CCNL
El acuerdo entró en vigor el 23 de noviembre de 2023.
Integración de los empleados del MAECI del CCNL
El 27 de junio de 2024, se firmó un convenio colectivo nacional de trabajo para complementar la CCNL del personal del sector de funciones centrales, de 9 de mayo de 2022, en relación con el personal contratado por el MAECI en las oficinas diplomáticas y consulares.
Texto de las funciones centrales de la CCNL
Para obtener información técnica y específica, le recomendamos que lea el texto completo del contrato y la hipótesis de la CCNL sobre las funciones centrales para el período 2019-2021.
Proceso de actualización del CCNL del PA
El ministro de la Función Pública, Paolo Zangrillo, enfatizó la importancia de renovar los contratos para garantizar servicios efectivos a los ciudadanos. La ley presupuestaria de 2024 ha asignado 8 mil millones de euros para la renovación de la CCNL, incluidos los
destinados a funciones centrales.
