La descotización para las madres que trabajan en 2024 es un beneficio importante previsto en la Ley de Presupuesto, destinado a apoyar a las madres con al menos dos hijos. En esta guía encontrará todas las respuestas a las preguntas más frecuentes sobre esta medida, proporcionadas directamente por el INPS
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Índice de contenido:
¿Qué es la decontribución para madres de 2024?
La decotización de las madres de 2024 es una exención del pago de las contribuciones a la seguridad social para las personas supervivientes por discapacidad, vejez y dependientes de madres trabajadoras empleadas con al menos dos hijos, según lo previsto en la Ley de Presupuestos de 2024.
Esta prestación tiene como objetivo apoyar económicamente a las familias, aliviando los costos de seguridad social para
las madres.
¿Quién puede beneficiarse de la descotización?
La prestación está dirigida a las madres que trabajan y que tienen:
- 3 o más niños, hasta que el menor cumpla 18 años.
- 2 niños, pero solo para 2024, hasta que el niño más pequeño cumpla 10 años.
Los beneficiarios deben tener un contrato indefinido, incluso a tiempo parcial o con un contrato administrativo, en el sector público o privado. Solo se excluyen los trabajadores domésticos
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¿Cuánto vale?
La exención cubre el 100% de las cotizaciones a la seguridad social a cargo del trabajador en caso de discapacidad, vejez y supervivencia, hasta un máximo de 3.000 euros al año, ajustadas mensualmente.
¿Hasta cuándo es válida?
La exención es válida:
- Hasta el mes en que el niño menor cumpla 18 años para las madres de 3 o más hijos.
- Hasta el mes en que el niño más pequeño cumpla 10 años para las madres de 2 hijos, solo para 2024.
¿Cómo postularse?
Las trabajadoras deben informar a su empleador de su intención de acogerse a la exención, indicando el número de hijos y los códigos tributarios correspondientes. El empleador aplicará el descuento a las quejas salariales mensuales. También es posible comunicar datos directamente al INPS a través de una aplicación específica
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¿La decontribución es compatible con otras exenciones?
Sí, la decontribución se puede combinar con otros beneficios previstos por la ley, como reducir la carga fiscal, pero no se puede aplicar al mismo tiempo que la exención para las contribuciones a la seguridad social prevista en la misma Ley de Presupuestos de 2024.
Conclusiones
La descotización de las madres en 2024 representa un apoyo concreto para las madres trabajadoras, ya que reduce las contribuciones a la seguridad social y aumenta los ingresos netos que reciben en nómina. Si eres madre trabajadora y cumples con los requisitos, consulta con tu empleador cómo beneficiarte de este beneficio
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