En 2024, gracias al Decreto Ómnibus convertido en ley, se introdujo el bono de Navidad de 100 euros. Se trata de una contribución económica única reservada a los empleados con ingresos bajos y medianos, diseñada para brindar un apoyo adicional durante las vacaciones de Navidad
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En esta guía encontrarás todo lo que necesitas saber sobre la bonificación: quién tiene derecho a ella, cómo solicitarla y cuándo llegará.
¿Qué es el bono de Navidad de 100 euros
El bono de Navidad de 100 euros para 2024 es un subsidio especial que se otorga a los empleados que, durante 2024, tuvieron unos ingresos totales que no superaron los 28.000 euros. Esta contribución estaba prevista en el Decreto de revisión del IRPEF y el IRES y, posteriormente, se formalizó en el Decreto Ómnibus de 2024. La Agencia Tributaria, mediante la circular 19/E del 10 de octubre de 2024, proporcionó directrices para solicitar la bonificación
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Veamos en detalle cómo solicitar esta bonificación.
¿Cómo solicitar el bono de Navidad
La solicitud para obtener el bono de Navidad de 100 euros debe ser presentada directamente por el empleado a su empleador, tanto público como privado. La solicitud debe ir acompañada de una declaración en lugar de un acto de notoriedad en la que el empleado confirme que tiene derecho a acceder al bono. Esta declaración debe redactarse de conformidad con el artículo 47 del Decreto Presidencial 445/2000
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En la declaración, el empleado deberá especificar:
- su código tributario,
- el código tributario del cónyuge (si lo hubiera) y de los hijos dependientes desde el punto de vista fiscal,
En el caso de contratos múltiples a tiempo parcial, será necesario indicar qué empleador será responsable de proporcionar la bonificación.
Requisitos para obtener el bono de Navidad
Para tener derecho al bono de Navidad de 100 euros, el empleado debe cumplir los siguientes requisitos:
- ser empleado,
- tener unos ingresos totales para 2024 que no superen los 28.000 euros,
Además, la bonificación también se aplica a los trabajadores que forman parte de una unidad familiar monoparental. Esto ocurre en los siguientes casos:
- el otro progenitor ha fallecido,
- el otro padre no reconoció al niño,
- el niño ha sido adoptado o puesto al cuidado de un padre soltero.
Un requisito adicional es que el impuesto bruto pagado por el trabajador sobre los ingresos de los empleados en 2024 debe ser superior al importe de la bonificación, es decir, superior a 100 euros. Si el impuesto bruto es inferior, no se concederá la bonificación
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Cómo funciona el desembolso del bono de Navidad
La bonificación se acreditará directamente a la nómina junto con el decimotercer mes de alquiler. El empleador procederá al desembolso una vez que se haya recibido la solicitud y se hayan verificado los requisitos
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Tras desembolsar la bonificación, el empleador recuperará el importe en forma de un crédito fiscal que podrá utilizar como compensación para futuros pagos de impuestos.
¿Cuándo llega el bono de Navidad
El bono de Navidad de 100 euros se pagará en la nómina de diciembre de 2024, junto con el día trece. No es necesario solicitarlo todos los años, ya que la bonificación es una medida única y específica para 2024
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Detalles adicionales de la bonificación
La circular 19/E de la Agencia Tributaria aclara más detalles sobre cómo funciona la bonificación:
- La bonificación se otorga independientemente del tipo de contrato del trabajador (tanto de duración determinada como indefinido).
- No se aplica a quienes tienen ingresos similares a los de un empleado.
- La asignación no contribuye a la formación del ingreso total a efectos del impuesto sobre la renta personal.
El bono de Navidad de 2024 es una importante medida de apoyo para los empleados con ingresos bajos y medianos, diseñada para ofrecer ayuda económica durante las fiestas. Asegúrese de cumplir con los requisitos y presente su solicitud a su empleador para recibir el crédito antes de diciembre
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