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Una nueva era para Banca Mediolanum
Banca Mediolanum se prepara para afrontar el 2025 con una importante reorganización de su estructura comercial territorial. Este cambio va acompañado del nombramiento de tres nuevos directores regionales: Stefano Benedetti, Walter Marongiu y Amedeo Gasbarro.
La reorganización no es solo un cambio de fachada, sino que representa una señal clara de la voluntad de la institución de invertir en el crecimiento y el cambio generacional, con el objetivo de reforzar su presencia en el mercado y garantizar un servicio cada vez más cualificado a los ahorradores italianos
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Expansión de la red y nuevos profesionales
En 2024, Banca Mediolanum acogió a 383 nuevos profesionales, de los que más de la mitad son jóvenes menores de 30 años. Este hecho pone de manifiesto el compromiso de la entidad con la formación de una nueva generación de expertos en el sector financiero.
Entre los nuevos participantes, 168 son banqueros familiares, 201 consultores bancarios y 14 especialistas en protección familiar. Los consultores banqueros, en particular, son recién graduados que participan en el Programa Next, una iniciativa que ofrece una formación integral a través de un máster ejecutivo y apoyo sobre el terreno, preparándolos para hacer frente a los desafíos
del mercado.
El papel de los nuevos gerentes regionales
Los nuevos gerentes regionales tienen la tarea de liderar sus respectivas macroáreas, trabajando en estrecha colaboración con el director comercial Stefano Volpata. Benedetti, Marongiu y Gasbarro no solo llevarán a cabo la estrategia comercial del instituto, sino que también se encargarán de crear un entorno de trabajo que favorezca el crecimiento profesional y el bienestar de sus equipos.
Volpata enfatizó la importancia de la responsabilidad gerencial y afirmó que un gran líder debe transformar el presente en un trampolín para un futuro
próspero y sostenible.
Un futuro prometedor para Banca Mediolanum
La reorganización de 2025 representa un paso fundamental para Banca Mediolanum, que tiene como objetivo consolidar su posición en el mercado financiero italiano.
Con un equipo de profesionales jóvenes y motivados, el instituto está preparado para afrontar los desafíos del futuro y construir un mañana de bienestar financiero para sus clientes. La presencia de 133 mujeres entre las nuevas contrataciones, lo que equivale al 35% del total, es una señal más de inclusión y diversidad, elementos clave para el éxito de cualquier organización
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